作者：　发布时间：2008-05-24 15:58:00　来源： 点击数：0

面积逐渐扩大的“民工荒”预示着中国劳动力供给拐点或已出现，这多少让企业主对新《劳动合同法》的抱怨显得苍白。即使没有新《劳动合同法》的实施，中国制造业也同样不得不面临劳动力成本上升的趋势。依靠低廉劳动力建立的中国产品价格优势正受到巨大的挑战。

　　珠三角困境

　　当玖龙纸业董事长张茵在“两会”期间，因提交建议取消无期限合同的提案，把自己推上了舆论的风口浪尖之时，我们来到了东莞麻涌，这个玖龙纸业的大本营。

　　麻涌的天空灰霾。据当地人讲，这里一年四季如此。东江河水流经麻涌的大盛河段及泗盛河段，经环保部门的检测，水质只有Ⅳ和Ⅴ类标准。此外，空气中还有一股刺鼻的气味，可能是来自这里的一家大型化工厂。与玖龙的员工交谈，其中一位一线员工笑言，在玖龙纸业工作必须先练好忍术，因为时常要面对金额不菲（300元及以上）的各种罚款、经常性的加班、员工流动性大带来的不安定感等众多压力。

　　如果严格按照新《劳动合同法》操作，珠三角的不少企业，甚至包括玖龙纸业这种相对规范的企业，也必然面临劳动力成本上升的现实。在珠三角的不少传统制造企业中，员工超长时间的工作、企业不按规定交纳“五保一金”是普遍现象。也就在不久前，玖龙纸业刚刚平息了一场因劳动合同纠纷导致的600多玖龙员工的罢工事件，事后的解释是这场劳资纠纷缘于员工对“签定新合同的误会”。不过，尽管面临着企业界对新《劳动合同法》的各种质疑声，但从“两会”传出的官方声音是：新《劳动合同法》必须严格执行，也不会给予过渡期。这预示在今后的国民收入分配将由向资本倾斜转向保护劳动者所得。

　　同样，在发展经济的过程中，是继续选择灰霾还是让阳光重现？这也是一个很现实的选择。从近期环保总局升格为环保部这一举动来看，似乎选择的答案也十分清晰。麻涌就像是珠三角经济的缩影：在有限的空间里，扎堆的企业群在创造一个个经济奇迹并催生大批富豪的同时，也在透支珠三角的自然环境及资源的承载能力。显然，这样的发展模式现在难以为继。

　　玖龙纸业也在为适应外部环境的变化而积极努力，一方面是积极走出珠三角，实现产能在内地的全面布局，另一方面，强调“没有环保，就没有造纸”的经营理念以及“以人为本”的管理哲学，做一个尽责及关怀员工的雇主。与玖龙纸业不同，对于珠三角众多缺乏竞争实力的中小传统加工贸易型企业来说，当人民币升值、外贸政策调整、税收政策变化、环保要求、劳动力成本上升、通胀及外部经济放缓等诸多压力纠缠在一起时，这些企业能够努力的空间实在有限，等待他们的或许只有两条路，关闭或是外迁，迁到综合成本更低的地区。