作者：　发布时间：2008-05-12 11:00:49　来源： 点击数：0

元月11日，双星集团汪海总裁应北京大学邀请，参加了由北京大学人才研究中心、国资委发展研究中心、中国民族经济文化研究所在北京大学举办的“中国文化与企业发展高层论坛”会。 本次论坛的核心议题是在中国构建和谐社会，实现和平崛起的大背景下，中国企业在实现经济发展的同时，如何充分利用中国传统文化资源，发挥“原创性”，构建并传播有中国特色的企业文化，从而提升中国“软实力”。围绕这一主题，来自政府、学术界和企业的各界人士纷纷发表了自己的观点。

　　与会专家认为，在中国和平崛起进程的关键时期，以双星集团等优秀企业为代表的中国企业，既是中国硬实力的直接创造者，也是中国软实力直接或间接的创造者和传播者。

　　汪海总裁以三十年来奋战在商战中的亲身实践，结合双星发展的事实，论述了现时代民族文化建设的重要性，阐述了双星根植于党的重大理论、方针、政策，结合企业实际所形成的一系列企业文化和市场理论在企业发展中的重要性；揭示了双星在国有企业中“一花独秀”的奥秘：独特的市场理论和企业文化是企业适应市场、驾驭市场的法宝；呼吁有识之士结合现实与实际，创造新文化、新思想、新精神，全社会共同关注民族文化的建设。

　　汪总裁在近两个小时的发言中，指出，北大是近百年来新文化、新思想的发源地。李大钊、毛泽东、鲁迅等革命先驱者，推动了西方文化和中国文化的结合，新文化的星星之火改变了中国。在中国新文化的发源地探讨民族文化发展意义重大。

　　汪总裁从国家的宏观与企业的微观角度，将有目共睹的双星发展的事实作为案例，深层次地挖掘出文化在国家经济发展中，在企业发展中特殊而重要的地位。

　　汪总裁指出，文化是灵魂、是思想、是精神，文化是企业发展的灵魂和精神支柱，没有文化的企业不会走远。改革开放近三十年，从1984年大家还没进入市场、不承认市场，还不知道市场是什么的时候，双星作为中国国有制鞋企业就开始探讨文化在企业中的作用。汪总裁以双星经历了“出城、下乡、上山”的战略转移，转出一个大双星；以小吃大——吸收合并轮胎公司，实现了由给人做鞋到给车做“鞋”的成功跨越，说明企业文化具有关键性作用；以快吃慢——重组原东风轮胎的事实，有力地阐述了文化就是精神，文化就是生产力，就是竞争力，就是社会竞争的原动力。文化是我们共产党的政治经济学，经济与政治要结合好，要两手抓，现实社会中把政治和经济分割开来，这是历史原因，也是理论落后于实践。改革开放以来，物质文明与精神文明怎样结合，解决政治工作和经济工作两张皮的问题是我们应该直面的、不容回避的新课题。文化就是精神，精神的东西在一瞬间爆发的力量是无法估量的。战争年代以弱胜强，靠的就是精神，精神和文化是不可分割的。进入市场经济，面对加入WTO，国外品牌的涌入，很多人喊狼来了，我说我是老虎，我是龙，我怕什么？龙就是中华民族，就是中华文化，我们有这个支撑，只要这个精神不倒，我们一定和它拼到底。我们提出了“市场是检验企业一切工作的标准”、“干好产品质量就是最大的行善积德”、“创名牌就是最大的爱国”、“用好钱就是最好的思想政治工作”、“卖产品首先要卖文化”等企业发展理念，创造了中国特色管理理论——双星ABW论。双星每个企业都能发展好，双星轮胎短时间内在全国排到了第六，靠的是精神、靠的是文化。十几年来我们与乡镇企业的拼杀成功，现在主要的拼杀对象就是独资和合资，但我们不怕，因为我们有民族文化的支撑；近三十年来双星始终坚持每年一次政治经济工作会议，始终坚持物质文明与精神文明两手抓，从而使我们的企业发生了很大的变化，健康稳步的发展到现在。双星的成功就是文化的成功。双星能够“一枝独秀”，文化的东西、灵魂的东西、精神的东西发挥了非常大的作用。

　　文化必须与现实相结合，脱离了现实，脱离了实际的文化是没有意义的。应时而生的文化的影响力和推动力是不可估量的。汪总裁以适应市场竞争，在双星生产和市场一线进行的与文化配套的体制、机制的创新与改革的成功案例，如，提出“市场是企业的最高领导”，使企业实现了一切以市场为标准；创造了“汪海语录”，说明创造新文化要有勇气；实施“出城、上山、下乡”战略，养活十几万人，使他们脱贫致富，既实现“造血”扶贫，又使企业找到了发展的新空间；韩国制鞋厂商也佩服双星的管理，将招工简章贴到双星工厂门口，双星用过硬的管理赢得了民族尊严；双星东风轮胎靠双星企业文化教育，短时间内发生了大的变化，证明靠双星文化可以将一个老的国有企业改造好；在国际舞台举行东方鞋文化表演，展现了中国民族文化的魅力；运用儒、道、佛三大文化，使双星实现了道管、情管、钱管、制度管、文化管；实行“卖、租、包、参”，实现了品牌与文化凝聚的有机结合；通过诚信文化教育，提升了品牌的含金量，鲁中公司14条流水线全部取消质量检查员，说明文化、诚信是良心和道德的体现；机械总公司制造了180多米的世界上最大的、性能最好的“v法造型线”；为了赶出口交期，双星员工48小时不下流水线等事例，深刻指出，改革开放近三十年来，社会发生了根本性的变化，我们应该将历史的、优秀的文化结合实际，适应市场竞争，创造符合于实际的，符合于时代的新文化，这样的文化才有生命力，这样的文化才能够把我们的企业搞好，把我们的民族、我们的国家搞好。企业文化就是生产力，就是竞争力，就是经济社会竞争的原动力。企业文化不是软的，而是硬的，不是光口头讲一讲，而是要付出艰辛的实践；企业文化的管理是当今现代化企业管理。儒家文化很大的特点讲仁、讲义、讲孝，市场经济光讲仁是不行的，仁和义、和品结合好，这就是我们提倡的现代文化。总裁呼吁，人民的生活在提高，国家的经济在强大，民族文化的建设与发展应该提到议事日程上来，应该提到全民族发展的议程上来，我们必须结合现代现实和实际，创造新文化、新思想、新精神。

　　汪总裁以一个有着高度民族责任感的企业家的形象，展示在大家的面前，慷慨的陈词、精辟的论述，感染着在座的每一位观众；得到了与会专家、学者的共识。 全国人大副委员长韩启德发来贺电。北京大学党委副书记杨河，国务院国有资产监督管理委员会研究中心主任、经济学家王忠明，博士生导师、著名经济学家曹凤歧等出席会议并作重要发言,对汪海总裁的鲜明观点，对独特的双星市场理论和企业文化给予高度评价。

　　新华社、人民日报、中央人民广播电台、中国国际广播电台、中央电视台、中国教育电视台、光明日报、科技日报、经济日报、中国化工报、中国经营报、中国质量报、北京日报、北京晚报、新京报、新浪网等30多家新闻单位参加了本次高层论坛。

　　在本次论坛会上，汪总裁被北京大学聘任为北大研究员。

　　晚上7点钟，汪总裁克服参会一天的疲惫，如约来到北京大学图书馆，面向200余名北大师生进行了为时100分钟的精彩演讲，赢得了在校师生30多次热烈的掌声。

　　汪总裁直面正题的开场白，引起了北大师生高度的兴趣。

　　问：北大的精神是什么？

　　答：当今天下，舍我其谁？

　　担负起崇高的社会责任，民族振兴的责任，除了我，还能有谁。

　　汪总裁借此单刀直入，与北大师生共同探讨目前在中国经济大发展、生活大提高下，我们究竟在精神、思想领域还缺少什么展开话题。

　　围绕如何爱国，围绕双星的“三民”观，汪总裁将三十年来在市场商战中所经历的、体现民族精神、民族气节的经典故事展示在师生面前，学生们耳目一新，群情振奋、为之喝彩。在琳琅满目的市场上，在看不到硝烟的商战中，更需要精神。像韩国、日本，在韩国的大学里假如有一个人穿外国品牌的话，全班瞧不起他，日本在校生都必须穿自己的国内品牌，而我们却以穿洋名牌为荣，这是一个指导和引导的问题。不管是在硝烟弥漫的战场上，还是琳琅满目的市场上，我们都需要一种精神，需要一种志气；要将精神提到民族文化上来，这个文化就是一种信仰，这个信仰就是靠在新的历史时期创造振奋民族精神的民族文化。国家的经济发展了，人民的生活水平提高了，但是我们不应该还停留在用我们的资源，用我们的市场，用我们的政策换来的发展上。在世界竞争的经济战场上，发达国家用他们的经济实力，用他们现代化的东西侵入到我们的国土上，面对他们强大的实力，我们需要在高科技方面、在经济实力上、在民族特色上得以快速地发展，我们提倡继承传统优秀的，借鉴外来先进的，创造我们自己特色的，特别是特色现代文化。只有这样，我们才能把我们的民族精神振奋起来，才能在琳琅满目的市场上振兴中华民族的工业，创出中华民族的品牌，为国家、为民族做出我们北大这一代学生和下一代学生的贡献。

　　北大学子在聆听了一代优秀企业家的演讲后，纷纷向汪总裁提问，需求答案，汪总裁一一给与了智慧的答复。同时，应学生的要求，总裁为大家签名，合影留念。